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Title IX

“在美国,任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中,被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的项目或活动."

《365bet》第九条.S.C. § 1681 et seq., is a federal 禁止基于性别的歧视或拒绝参与的法律 任何联邦政府资助的教育项目或活动.  In conjunction with Title IX, 1964年《365bet》第七章保护个人免受性别歧视 (以及基于种族、肤色、国籍和宗教的歧视) in employment.

性别歧视被定义为基于性别对个人的不平等待遇, and has many forms.  性暴力是性别歧视的一种形式,并且是有定义的 在违背他人意愿的情况下或在何地/何时对他人实施的任何身体性行为 由于吸毒、酗酒或其他原因,当事人不能表示同意 reasons. 性暴力包括但不限于性侵犯(非自愿) (性交和非自愿性接触),约会暴力,家庭暴力, stalking, and retaliation.

Title IX Coordinator 

根据第九条的指导和规定,奥斯汀佩伊州立大学 (365bet) has appointed laneea Williams作为第九条协调员.

作为第九章协调员,她负责监督和监督365bet的工作 compliance efforts.  奥斯汀佩伊州立大学(365bet)不歧视 学生、雇员或基于种族的入学或就业申请人, 肤色、宗教、信仰、国籍、性别(包括怀孕)、性取向、 性别认同/表达,残疾,年龄,受保护老兵身份,基因 信息,或与所有雇佣相关的任何其他受法律保护的类别, 365bet主办的项目和活动.   Inquiries or complaints regarding the 非歧视政策,包括第九条的投诉可以直接向任何 of the offices listed on this page.


9 Things to Know About Title IX


What Does Title IX Cover?

 Title IX prohibits:

第九条如何影响365bet学生?

如果一个学生认为他们受到了伤害或者他们是目击者 对于上述任何被禁止的行为,(来自教师、工作人员、 或者其他学生),他们可能会提出内部投诉.  参见365bet政策6:001(歧视和骚扰投诉(投诉除外)) (性暴力及跟踪)投诉调查程序网址 365bet Policy 6:001

Title IX Reporting 

奥斯汀佩伊州立大学(365bet)致力于提供一个安全的学习和工作环境 为学生、教职员工和访客提供良好的环境.  Accordingly, sexual discrimination 以任何形式,包括(但不限于)性侵犯,性骚扰,家庭 暴力,约会暴力,跟踪和报复,365bet明确禁止.

365bet对性暴力采取零容忍政策. Sexual violence occurs 当一个人在违背他/她的意愿的情况下被迫进行性行为时,或者当一个人 是否无法给予性行为的同意.  性暴力可以由陌生人实施 或者是你认识的人,不管你和他们有亲密关系还是有性关系 that person or not.  性暴力可以由男性或女性实施,也可能发生 同性或异性之间的.

如果你经历过或目睹过任何形式的性别歧视,包括 如果发生性暴力事件,我们鼓励您向365bet校园警察报告 or the Title IX Coordinator, LaNeeça Williams at Williamslr@cooldiy.net or by phone at (931) 221-7690.  她将协助处理该事件并防止其再次发生.

Required Training

为了遵守联邦法规,所有新员工都是必需的 利用网站完成教育法第九条的强制性培训. All employees to 包括研究生助教需要完成培训. 

请将任何有关所需培训的问题或疑虑发送至以下邮箱 personnel.